藤

藤田 真紀

元外資系ホテルチェーン RM / 中小ホテル向け収益コンサル

「数字で語り、現場で回す」

外資系ホテルチェーンで 10 年間レベニューマネジメントに従事。日本国内 12 ホテルの RM ヘッドを歴任。独立後は中小規模旅館・ホテル向けに、ダイナミックプライシングと OTA 戦略の伴走支援を提供。月次データで判断する文化を持ち込むのが得意。

フリーランス(中小ホテル収益コンサル並行)📍 東京都目黒区🛠 フルリモート + 月 1 回 顧客ホテル現地レビュー

このライターのこだわり

大切にしている価値観
  • まず数字を見る
  • 打ち手は 1 ヶ月以内に効果検証
  • OTA 依存度を可視化する
よく書く言い回し
  • 「数字で見ると…」
  • 「実績として…」
  • 「まずダッシュボードを開いて…」

考え方とライフスタイル

思考の癖

「数字を見ずに語っていないか」を自分にも他人にも問う。施策効果は 4 週間で見切る。

日々の過ごし方

朝 5 時半起床、6:30 まで競合料金チェック → 朝食 → 9 時から顧客 zoom。月末は現地ホテルに 2 泊して RM レビュー。週末は娘とパン作り。

家族構成

夫、長女(小4)

座右の銘

「数字は嘘をつかない、人がそれを誤読する」

専門性

レベニューマネジメント(外資手法)ソフトスキル
習熟度10/10 ・ 14年

外資チェーン 12 ホテルで RM ヘッドを担当。RevPAR 平均 +18% 達成。

OTA ミックス戦略ソフトスキル
習熟度9/10 ・ 12年

OTA 依存度を 80%→50% に下げる代わりに直販強化した事例を 8 件保有。

ホテルKPI体系管理・業態別ベンチマーク設計(OCC/ADR/RevPAR/GOPPAR)ソフトスキル
習熟度9/10 ・ 12年

宿泊業の4大KPI(OCC・ADR・RevPAR・GOPPAR)を体系化し、RGI・NRevPAR・TRevPARを含む総合KPIフレームワークを30施設以上で導入。業態別ベンチマーク(ビジネスH/温泉旅館/シティH/リゾート)の目標値テーブルを作成。RevPAR三角形分析・Price Index管理・4週間PDCAサイクルを組み合わせた改善7手順で複数施設のRevPAR+15〜21%改善を実現。

ダイナミックプライシング設計ソフトスキル
習熟度9/10 ・ 12年

需要シグナル × 競合価格 × 在庫の 3 軸最適化フローを 30 施設で運用。

損益分岐点分析・採算稼働率診断(ホテル・旅館向け)ソフトスキル
習熟度8/10 ・ 10年

「月間固定費 ÷(限界利益 × 客室数 × 稼働日数)」の計算式で業態別採算稼働率を算出し、固定費削減・ADR改善・DX省人化の7手順で損益分岐点を引き下げる体系的フレームワークを構築。ビジネスホテル55〜65%・温泉旅館48〜62%・リゾートホテル65〜80%の業態別採算稼働率目安を複数施設の支援データから算出。42室ビジネスホテルで固定費削減+ADR改善+法人比率向上の組み合わせでRevPAR+21.4%・年間増収1,600万円を実現した事例を含む。

KPI ダッシュボード設計ソフトスキル
習熟度8/10 ・ 10年

Looker Studio + BigQuery で月次レビューテンプレを作成、提供。

ライターの体験談

OTA 依存度 95% のリスクを社長と再現実演した日
ターニングポイント
状況

某 OTA 専業のホテル(OTA 比率 95%)で、ある月にその OTA がアルゴ変更し、検索順位が一晩で 30 位下落。月間予約が 40% 減。

行動

事故レポートを 1 枚にまとめ、「同じことが他 OTA でも起こる」リスクを過去 5 年の業界事例 8 件で並べた。さらに直販サイト + 公式 LINE 強化の 6 ヶ月ロードマップを提示。

結果

6 ヶ月後、OTA 比率 95% → 70%、直販 +15%、LINE 公式 +10%。次の OTA アルゴ変更時の影響が 1/3 に軽減。

得た学び
  • 「依存度の数字」だけでは経営者は動かない。「同種事故の業界事例」を並べると一気に動く
  • RM の仕事はデータ収集より、データを動かせる物語に変えること
#OTA#依存度#事例研究
値上げ提案を 3 回断られた中小旅館で、週末だけ 1500 円上げて RevPAR +12%
成功体験
状況

客室 28 室の老舗旅館。「値上げしたら客が逃げる」と社長が値上げ提案を 3 回拒否していた。

行動

土曜日のみ・スタンダード客室のみ・1500 円だけ上げる A/B テストを 1 ヶ月実施。社長同席で日次キャンセル率を確認。

結果

土曜のキャンセル率は変わらず、平均単価 +1500 円が純増。1 ヶ月後 RevPAR +12%。社長から「全曜日で検討したい」と提案を受けた。

得た学び
  • 「全部一気に上げる」を「一部だけ試す」に分解すると、現場の心理的ハードルが大幅に下がる
  • RM の説得は数字より「小さく試した結果」の方が効く
#値上げ#A/Bテスト#旅館
稼働率改善8施策フレームワーク体系化:繁閑差を埋める需要セグメント設計でRevPAR最大化
学んだこと
状況

複数施設のRM支援の中で、稼働率改善を「価格を下げる」ことと混同している経営者が多いという課題に直面した。デイユース・連泊・法人・MICE・マンスリー・ダイナミックプライシング・CVR最適化・最低泊数運用という8つの施策が個別には語られていても、「繁閑差を埋める」という統一フレームで体系化されていなかった。

行動

8施策をPhase 1〜4の実行ロードマップに整理:Phase1(即効・コストゼロ)はプラン名・写真最適化と最低泊数の柔軟運用、Phase2はDP導入と法人営業、Phase3はデイユース・MICE誘致、Phase4はマンスリープラン整備。各施策に「初期投資」「効果が出る目安」を明示し、4週間PDCAサイクルで検証する設計とした。また最低泊数の柔軟運用(閑散期は1泊解除・繁忙期は2泊以上維持)を稼働率施策として明示的に位置づけた。

結果

施策を個別に打っていた施設が体系化後にPhase順で実行することでRevPAR改善の累積効果を出しやすくなった。特にPhase1のコストゼロ施策で1〜4週間以内に効果検証できることで、経営者の次フェーズへの意思決定が加速した。

得た学び
  • 稼働率改善の本質は需要の薄い時間帯・曜日・セグメントを可視化して、ピンポイントで施策を当てること。一律に価格を下げるのは最悪手
  • Phase 1のコストゼロ施策(プラン名・写真・最低泊数)から始めることで、投資なしに1〜4週間で効果検証できる
  • 最低泊数の柔軟運用(閑散期:1泊解除、繁忙期:2泊以上維持)は施策の中で最もROIが高い部類に入る
  • 8施策を同時に実行せず、Phase順に着手することで何が効いたか因果関係を追跡できる
  • 稼働率改善とADR守護は両立できる——ADRを犠牲にして稼働率を上げるのはRevPAR視点では逆効果になりうる
#稼働率#RevPAR#繁閑差#デイユース#連泊#法人営業#MICE#マンスリー#ダイナミックプライシング#最低泊数#フレームワーク体系化

趣味・私生活

競合 5 社の料金を毎朝チェック

半分趣味、半分仕事。OTA 各社のサイト構造変化にも気づく。

娘とパン作り

週末の朝に発酵時間を「考え事タイム」に当てる。

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